Программа и спикеры Конференции
Программа события полностью готова!
Скачать Программу
Конференции в PDF
Спикеры и темы Конференции
«Группы. Команды. Организации»
04—05 сентября 2021,
Hotel Indigo, Санкт-Петербург
Константин Павлов
  • Открытие Конференции, модератор
  • Круглый стол «Чем и из чего я работаю. Консультантское кредо. Ключевые фокусы внимания. Рабочая этика» (вместе с Марком Кукушкиным и Sean Gaffney)
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Еленой Миркиной и Рустэмом Шараповым)
Организационный консультант, директор Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), кандидат медицинских наук, член Правления International Association for Gestalt In Organizations (INTAGIO), инициатор проведения OD Week
Марк Кукушкин
  • «Как быть вместе? Пара как образ жизни. Физическое сосуществование и духовное со-бытие. Как мы работаем, путешествуем и конфликтуем?» (совместно с Наталией Маловатской-Кукушкиной)
  • Круглый стол «Чем и из чего я работаю. Консультантское кредо. Ключевые фокусы внимания. Рабочая этика» (вместе с Константином Павловым и Sean Gaffney)
Корпоративный антрополог, основатель компании Тренинг-Бутик и фестиваля ПиР: Практики Развития
Дмитрий Коткин
  • «Эффективность и неэффективность Кейп Код Модели в организации»
Бизнес-тренер, коуч, руководитель Школы переговорщиков ШИП, ассистент Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), выпускник обучающих программ по Организационному Развитию «The Cleveland Model» и «The Cape Cod Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO. Провел более 30 сессий в формате Кейп Код Модели
Илья Рудник
  • Интерактивная презентация «Корпоративные командные сессии: глубокие разговоры о стратегии, конфликтах, смыслах»
Консультант по развитию организаций, бизнес-коуч, автор книги «Лидер и люди: бизнес-коучинг. Работать над собой, работать с командой», выпускник обучающей программы «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO
Александр Костюков
  • «Организационное Развитие в Гештальт-подходе: что продают консультанты и что покупают организации?»
Консультант по Организационному Развитию, организатор развивающих путешествий, выпускник обучающей программы по Организационному Развитию «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO
Рустэм Шарапов
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Константином Павловым и Еленой Миркиной)
Консультант по Организационному Развитию, бизнес-тренер Тренинг-Бутик, выпускник обучающей программы «Группа про группы» ВЕГИ-GISC-INTAGIO. Исполнительный директор Ассоциации Специалистов по Организационному развитию в Гештальт-подходе (Gestalt ODA)
Ольга Соловей
  • «Работа с командами на проектах изменений» в рамках Панельной дискуссии «Взгляд изнутри» (совместно с Татьяной Речкуновой и Юлией Коваль)
Директор Офиса трансформации Макрорегиона Северо-Запад ПАО «Ростелеком». Среди значимых профессиональных результатов: успешная реализация проектов трансформации ПАО «Ростелеком», внедрение производственной системы Ростелекома — системы непрерывных улучшений, формирование успешных команд по реализации проектов изменений в компании
Ирина Лозовская
  • «Изменения начинаются с удивления. Опыт создания программы организационного развития для международной телекоммуникационной компании. Практики удивления в философии, педагогике и оргконсультировании» в рамках секции «Многообразие OD-опыта» (совместно с Александром Тузиковым)
Культуролог, психолог, оргконсультант. Среди профессиональных достижений: авторский проект культурно-психологических путешествий «Путешествия за впечатлениями», выступления на различных форумах по теме «Сексуальность и творческая реализация», «Архетип твоего бренда». За последние 3 года провела более 100 бизнес-игр, в течение года активно работает бизнес-тренером, фасилитатором
Александр Тузиков
  • «Увлекательная игра «фигуры» и «фона» и системный подход к анализу деятельности организаций» в рамках секции «Многообразие OD-опыта» (совместно с Ириной Лозовской)
Консультант по развитию управленческих компетенций и поддержке организационных изменений. Руководитель образовательных проектов. Методист, автор тренинговых программ и деловых игр (Москва)
Анастасия Витковская
  • «Агенты изменений: адаптация к корпоративной культуре. Примеры с использованием методологии DISC»
Академический директор бизнес-школы Advanced Management Institute, MBA SSE, ICF. Эксперт в области корпоративной культуры и принятия управленческих решений
Елена Миркина
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Константином Павловым и Рустэмом Шараповым)
Президент Фонда содействия развитию человеческого
потенциала, заместитель директора по образованию, воспитанию и социализации школы МИР в Доброграде, сооснователь Ассоциации Консультантов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе,
консультант по персональному и организационному развитию
Спикеры и темы Конференции
«Группы. Команды. Организации»
04—05 сентября 2021,
Hotel Indigo, Санкт-Петербург
Константин Павлов
  • Открытие Конференции, модератор
  • Круглый стол «Чем и из чего я работаю. Консультантское кредо. Ключевые фокусы внимания. Рабочая этика» (вместе с Марком Кукушкиным и Sean Gaffney)
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Еленой Миркиной и Рустэмом Шараповым)
Организационный консультант, директор Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), кандидат медицинских наук, член Правления International Association for Gestalt In Organizations (INTAGIO), инициатор проведения OD Week
Марк Кукушкин
  • «Как быть вместе? Пара как образ жизни. Физическое сосуществование и духовное со-бытие. Как мы работаем, путешествуем и конфликтуем?» (совместно с Наталией Маловатской-Кукушкиной)
  • Круглый стол «Чем и из чего я работаю. Консультантское кредо. Ключевые фокусы внимания. Рабочая этика» (вместе с Константином Павловым и Sean Gaffney)
Корпоративный антрополог, основатель компании Тренинг-Бутик и фестиваля ПиР: Практики Развития
Дмитрий Коткин
  • «Эффективность и неэффективность Кейп Код Модели в организации»
Бизнес-тренер, коуч, руководитель Школы переговорщиков ШИП, ассистент Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), выпускник обучающих программ по Организационному Развитию «The Cleveland Model» и «The Cape Cod Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO. Провел более 30 сессий в формате Кейп Код Модели
Илья Рудник
  • Интерактивная презентация «Корпоративные командные сессии: глубокие разговоры о стратегии, конфликтах, смыслах»
Консультант по развитию организаций, бизнес-коуч, автор книги «Лидер и люди: бизнес-коучинг. Работать над собой, работать с командой», выпускник обучающей программы «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO
Александр Костюков
  • «Организационное Развитие в Гештальт-подходе: что продают консультанты и что покупают организации?»
Консультант по Организационному Развитию, организатор развивающих путешествий, выпускник обучающей программы по Организационному Развитию «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO
Рустэм Шарапов
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Константином Павловым и Еленой Миркиной)
Консультант по Организационному Развитию, бизнес-тренер Тренинг-Бутик, выпускник обучающей программы «Группа про группы» ВЕГИ-GISC-INTAGIO. Исполнительный директор Ассоциации Специалистов по Организационному развитию в Гештальт-подходе (Gestalt ODA)
Ольга Соловей
  • «Работа с командами на проектах изменений» в рамках Панельной дискуссии «Взгляд изнутри» (совместно с Татьяной Речкуновой и Юлией Коваль)
Директор Офиса трансформации Макрорегиона Северо-Запад ПАО «Ростелеком». Среди значимых профессиональных результатов: успешная реализация проектов трансформации ПАО «Ростелеком», внедрение производственной системы Ростелекома — системы непрерывных улучшений, формирование успешных команд по реализации проектов изменений в компании
Ирина Лозовская
  • «Изменения начинаются с удивления. Опыт создания программы организационного развития для международной телекоммуникационной компании. Практики удивления в философии, педагогике и оргконсультировании» в рамках секции «Многообразие OD-опыта» (совместно с Александром Тузиковым)
Культуролог, психолог, оргконсультант. Среди профессиональных достижений: авторский проект культурно-психологических путешествий «Путешествия за впечатлениями», выступления на различных форумах по теме «Сексуальность и творческая реализация», «Архетип твоего бренда». За последние 3 года провела более 100 бизнес-игр, в течение года активно работает бизнес-тренером, фасилитатором
Александр Тузиков
  • «Увлекательная игра «фигуры» и «фона» и системный подход к анализу деятельности организаций» в рамках секции «Многообразие OD-опыта» (совместно с Ириной Лозовской)
Консультант по развитию управленческих компетенций и поддержке организационных изменений. Руководитель образовательных проектов. Методист, автор тренинговых программ и деловых игр (Москва)
Анастасия Витковская
  • «Агенты изменений: адаптация к корпоративной культуре. Примеры с использованием методологии DISC»
Академический директор бизнес-школы Advanced Management Institute, MBA SSE, ICF. Эксперт в области корпоративной культуры и принятия управленческих решений
Елена Миркина
  • «О создании Ассоциации Специалистов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе» (совместно с Константином Павловым и Рустэмом Шараповым)
Президент Фонда содействия развитию человеческого потенциала, заместитель директора по образованию, воспитанию и социализации школы МИР в Доброграде, сооснователь Ассоциации Консультантов по Организационному Развитию в Гештальт-подходе, консультант по персональному и организационному развитию